ТЕСТ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА "ТОП-МЕНЕДЖЕР" (TOP-MANAGER)

Тест психологической структуры личности (16PF-187-A) - универсальный многофакторный опросник, позволяющий воссоздать психологический профиль личности на основе психометрически корректно выстроенной системы экспериментально обоснованных факторов.

TPSL применяется в качестве самостоятельной тестовой методики для определения стабильных и ситуативных психологических особенностей личности с целью выяснения ее функционально-психологического состояния и достоверного прогнозирования поведения человека в различных жизненных ситуациях.

При проведении комплексной психологической диагностики, профориентационного консультирования и различных мероприятий кадрового менеджмента (профотбор, аттестация, оптимизация расстановки персонала и т.д.) TPSL используется в батарее тестов наряду с другими тестовыми методиками (психологические опросники, проективные методики, тесты структуры интеллекта, тесты достижений).



РАЗРАБОТКА и СТРУКТУРА

TPSL - компьютеризированная тестовая методика, работающая под "Универсальной Тестовой Системой" (УТС). Тестирование проводится за компьютером, обработка результатов и генерирование графически-текстового отчета производятся автоматически.

TPSL содержит 187 вопросов и утверждений, время тестирования не ограничено, но в среднем составляет около 40 минут. Стимульный материал теста и отчет о результатах тестирования - на русском и украинском языках.

В основу TPSL положен классический 16-ти факторный личностный опросник Р.Кеттелла (16PF-187-А). В 2001-03 гг. на базе ЦПБТ "Сигма" была проведена работа по проверке стимульного материала и ключей теста, дополнительная адаптация стимульного материала TPSL для русскоязычной и украиноязычной социокультурной среды с учетом языковых особенностей, а также контрольная выборочная стандартизация (свыше 600 человек - персонал компаний, студенты, абитуриенты). В настоящее время проводится работа по расширению выборки стандартизации и повышению надежности теста путем распространения дистанционной версии TPSL и анализа протоколов, полученных в различных регионах Украины.

Отчет о результатах тестирования содержит:
• графическую интерпретацию результатов по шкалам, которая визуализирует факторный профиль личности оптанта;
• содержательное описание каждого исследуемого фактора, соответствующего определенной шкале;
• текстовую интерпретацию количественных показателей по шкалам;
• дополнительную психологическую информацию - показатели интернальности и стремления к стимуляции;
• диаграмму структуры профессиональных склонностей - прогноз социально-психологической предрасположенности к различным сферам профессиональной деятельности.