Оценка компетенций

	базовый комплект

	интернет-рекрутмент

	управление проектами

	управление коммуникациями

	оценка компетенций

	методика "КОП"

	психологические тесты

	психограммы

	сетевое тестирование

	конструктор тестов

	сделай сам!

	авто-обновление

tel: +380-44-503 8808
tel: +380-44-332 8870 SM-калькулятор

В комплектацию программы может быть включен автономный модуль "Оценка компетенций", позволяющий HR-специалисту автоматизировать процедуру оценки по компетенциям:

разработку (экспорт/импорт) моделей компетенций, охватывающих всю организационную структуру компании, в разрезе должностей;
оценку по компетенциям в процессе отбора соискателей и аттестации персонала;
сравнение результатов, полученных по итогам оценки по компетенциям, в разрезе каждой должностной позиции и др.

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ

Оценка по компетенциям предполагает реализацию двух в равной степени значимых и ответственных этапов - разработка (адаптация) моделей компетенций под конкретную компанию и собственно проведение оценки (аттестации) путем сопоставления эталонных профилей должностных позиций с анализом компетенций, выявленных у их носителей - соискателей и работников.

В свою очередь, разработка словаря и модели компетенций может осуществляется либо "с нуля", либо на основе какого-то уже имеющегося словаря компетенций путем его адаптации под конкретную организацию. Предлагаемый в StaffManager модуль разработки словаря компетенций является конструктором, который в базовом комплекте поставки программы не содержит готового словаря компетенций.

Вместе с тем, для HR-специалистов, которые по тем или иным причинам не готовы разрабатывать словарь компетенций "с нуля", мы предлагаем воспользоваться уже готовым словарем в качестве "шаблона". Ниже публикуется словарь компетенций, разработанный Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер (Компетенции. Модели максимальной эффективности работы, 2005). При этом обращаем внимание коллег, что представленная ниже версия словаря компетенций является переработанной. В процессе переработки устранены компоненты, которые очевидно не могут быть использованы в условиях украинской и российской бизнес-среды.

Со структурой словаря компетенций можно ознакомиться здесь.

Скачать словарь компетенций (Примечание! Предлагаемый для скачивания файл активируется исключительно после загрузки в программу версии StaffManager, а также может быть активирован в демо-весии программы, датированной 14.04.2006 или новее).

Для загрузки словаря компетенций в программу необходимо выполнить следующие действия:

Скачайте выше файл (закрытый формат обмена данными), содержащий словарь компетенций.
Зайдите в программу.
В верхнем главном меню выберите "Оценка компетенций - Компетенции".
В открывшемся окне в меню выберите иконку "Экспорт и импорт данных - Импорт из формата обмена".
В открывшемся окне укажите путь к файлу, который Вы предварительно закачали с сайта.
Нажмите кнопку "Принять" в окне "Импорт объекта".

После этого словарь компетенций окажется в Вашем распоряжении и будет доступен для редактирования, разработки модели компетенций (привязки отдельных компетенций к конкретным должностным позициям) и последующего использования в отборочных и аттестационных процедурах.